Negociação com a Caixa não avança

A negociação entre a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa e a direção do banco não avançou em reunião realizada na segunda-feira, 02/02, por videoconferência, quando os representantes dos trabalhadores cobraram respostas às principais reivindicações da categoria, mas receberam apenas sinalizações pontuais, sem propostas concretas.

Entre os pontos destacados pela Caixa estão a adesão aos Princípios de Empoderamento das Mulheres, com a meta de alcançar 36%¨de mulheres em cargos de liderança até 2030, além da manutenção do convênio com a Wellhub e a inclusão da TotalPass, que garante acesso mensal a consulta com nutricionista. A CEE avaliou as medidas como positivas, mas insuficientes diante dos problemas estruturais enfrentados pelos empregados.

A comissão também cobrou explicações sobre programas implantados sem negociação, como o projeto piloto de reestruturação de caixas no Rio Grande do Sul. A direção do banco afirmou que se trata de uma experiência com baixa adesão e descartou a suspensão do projeto. Sobre a proposta do chamado Super Caixa, a empresa limitou-se a informar que apresentará algo mais detalhado apenas nos próximos meses.

Outro ponto de impasse foi a antecipação do pagamento do Delta referente à promoção por mérito de 2025. A Caixa alegou que ainda está dentro do prazo para avaliação dos empregados e que somente após esse período poderá definir pagamentos. Para a representação dos trabalhadores, a falta de avanços reforça a frustração com o processo de negociação e a postura do banco diante das demandas da categoria.