Metas e assédio preocupam na Caixa

Como as cobranças abusivas de metas e o assédio afetam o quadro de pessoal da Caixa. O movimento sindical cobra explicações ao banco sobre a prática que expõe até os empregados em ranking individualizado, com reflexos diretos na saúde mental dos trabalhadores. 

O ofício, enviado à empresa, aponta denúncias de que são estipuladas metas individualizadas, com objetivo diário, semanal e mensal a serem cumpridos. Se não for alcançado, acumula para o dia seguinte. Sem falar na exposição.

Outro ponto alarmante destacado nos relatos é a retenção de bônus de desempenho durante períodos de licença médica, uma violação dos direitos dos empregados. A prática de ranking e o constrangimento são expressamente proibidos pela CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). Ademais, a Justiça reconhece o constrangimento como uma forma de assédio moral, sendo passível de punição para as empresas que adotam esse tipo de prática.

O ambiente de trabalho está se tornando insustentável e adoecedor. A representação dos empregados cobra uma reunião urgente com a direção do banco para tratar do assunto. 

Fonte: SEEB - BA