COE cobra avanços do Santander em emprego, inclusão e condições de trabalho

A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander cobrou respostas concretas do banco durante a segunda rodada de negociação da Campanha Nacional dos Bancários 2026, realizada no dia 22 de julho, em São Paulo. A reunião tratou de garantias de emprego, teletrabalho, direitos sociais, inclusão, diversidade e condições de trabalho.

 

Entre os pontos com possibilidade de avanço estão as reivindicações voltadas aos trabalhadores com deficiência. A COE propôs prioridade para esse público na concessão de bolsas de estudo e a manutenção da isenção da coparticipação no programa Jeito Certo durante afastamentos pelo INSS. O banco também aceitou discutir uma melhor distribuição das bolsas entre cursos de graduação, pós-graduação, MBA e especializações.

 

A representação sindical também defendeu mecanismos contra demissões imotivadas, a suspensão de novas terceirizações e a inclusão de todos os funcionários no Acordo Coletivo de Trabalho. Foram cobradas ainda mudanças no banco de horas, garantia de representação sindical para empregados em teletrabalho ou atividades externas e ampliação das licenças e ausências justificadas.

 

A negociação abordou ainda medidas de proteção às mulheres vítimas de violência doméstica, como transferência de local de trabalho, teletrabalho e manutenção de salários e benefícios em casos de afastamento judicial. A próxima rodada entre a COE e o Santander está marcada para terça-feira, 28 de julho.