COE pede revisão nas demissões do Itaú

Diante do anúncio de mais de mil demissões realizado pelo Itaú, a Comissão de Organização dos Empregados (COE) se reuniu com a direção do banco nesta terça-feira (09/09) para exigir a revisão das dispensas. A instituição, no entanto, se comprometeu apenas a avaliar os casos de trabalhadores adoecidos.

O banco, que registrou lucro de R$ 22,6 bilhões apenas no primeiro semestre deste ano e não atravessa qualquer cenário de crise, justificou as demissões alegando “baixa aderência ao home office”. A decisão foi tomada após monitoramento de mais de seis meses sobre os funcionários em regime híbrido ou remoto.

Para a COE, a conduta do Itaú é inaceitável, já que os empregados não receberam sequer advertência, nem tiveram espaço para defesa ou contestação. O movimento sindical também não foi comunicado previamente.

Durante a reunião, a comissão cobrou a abertura de negociação sobre o Acordo de Teletrabalho, que expira em dezembro, e exigiu maior transparência nas medidas adotadas pela empresa. Além da reversão das dispensas, a entidade reivindica novas contratações para enfrentar a sobrecarga de trabalho e proteger a saúde dos bancários.

Apesar do lucro recorde, o Itaú segue a lógica dos bancos privados de cortar postos de trabalho para reduzir custos. Nos últimos 12 meses, foram eliminados 518 empregos.