Funcionários do BB cobram avanços em inclusão e igualdade

A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu com a direção do banco, na sexta-feira (17/07), em São Paulo, para a segunda rodada de negociação específica da Campanha Nacional dos Bancários 2026. O encontro iniciou o debate sobre diversidade e apresentou reivindicações voltadas à construção de um ambiente de trabalho mais inclusivo, igualitário e acessível.

Entre as prioridades estão a ampliação dos direitos das pessoas com deficiência e dos trabalhadores neurodivergentes. A representação dos funcionários reivindicou melhorias na acessibilidade das unidades, realização de um censo para identificar as necessidades desse público, ampliação do teletrabalho, abono de horas para tratamentos e licença de até 15 dias por ano para o acompanhamento de dependentes com deficiência em consultas e terapias.

A pauta também cobra medidas para aumentar a participação das mulheres nas áreas de Tecnologia e nos cargos de liderança. Outra reivindicação é a ampliação da proteção às funcionárias vítimas de violência doméstica, com afastamento de até seis meses, preservação do cargo e garantia de permanência na função após o retorno. Os representantes defenderam ainda a criação de licença parental e a equiparação da união estável ao casamento para a concessão dos benefícios previstos no Acordo Coletivo de Trabalho.

O endividamento dos funcionários e as condições de trabalho também foram debatidos. As entidades propuseram a criação de uma linha de crédito específica para trabalhadores cujas parcelas de dívidas ultrapassem 30% do salário bruto, com juros reduzidos, prazo de carência e condições compatíveis com a capacidade de pagamento. A CEBB também cobrou o fim do controle individual do tempo de atendimento e a revisão dos mecanismos utilizados para monitorar a produtividade dos funcionários.

O Banco do Brasil recebeu as reivindicações e informou que avaliará as propostas para apresentar respostas nas próximas rodadas. O movimento sindical, no entanto, cobra agilidade nas devolutivas, evitando que as pendências se acumulem ao longo da campanha.