Bancários fortalecem unidade na Conferência Interestadual

Com participação de delegadas e delegados da base de Feira de Santana, a 28ª Conferência dos Bancários da Bahia e Sergipe foi encerrada no domingo (31), em Salvador, com a aprovação de propostas que serão levadas à 28ª Conferência Nacional dos Bancários. O encontro, realizado no Hotel Stella Maris, começou na sexta-feira (29/05) e reuniu representantes dos sindicatos filiados à Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe para debater as prioridades da Campanha Nacional 2026.

A abertura ocorreu na sexta-feira, com credenciamento, aprovação do regimento interno e ato político de abertura. O evento teve como centro a defesa da soberania, da democracia e dos direitos da classe trabalhadora, preparando os debates que seguiram durante o fim de semana.

Na sexta-feira, a programação contou com credenciamento, aprovação do regimento interno e ato político de abertura. No sábado, os debates trataram da conjuntura política, com Daniel Almeida; da defesa da soberania brasileira, com João Cezar de Castro Rocha; e do balanço dos bancos, apresentado por Ana Georgina Dias, do Dieese. Também foram realizados encontros específicos por bancos.

No domingo, a médica do Trabalho Suerda Fortaleza e a advogada Tatiana Rosilny conduziram a mesa sobre Riscos Psicossociais e Assédio, o que muda com a NR-01, tema diretamente ligado ao adoecimento, às metas abusivas e às condições de trabalho no setor bancário. A plenária final foi dedicada ao debate e à votação das propostas de campanha salarial 2026, além da escolha da delegação da Bahia e Sergipe para a Conferência Nacional.

Entre as propostas aprovadas estão reajuste salarial com reposição do INPC mais 5% de ganho real, aumento do piso, ampliação da PLR, manutenção do vale-alimentação e vale-refeição durante afastamentos pelo INSS, fim do ranqueamento negativo e indenização para trabalhadores demitidos injustamente em bancos com lucros elevados. Também foram aprovadas propostas voltadas a pais e mães atípicos, abono de faltas para acompanhamento médico de dependentes, diversidade e inclusão, combate ao assédio e à discriminação, jornada 4x3, redução da jornada de trabalho, regulamentação do sistema financeiro e participação dos trabalhadores nos processos de transformação tecnológica.